上海產(chǎn)假天數(shù)

女職工生育享受98天產(chǎn)假。其中產(chǎn)前假可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育一個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。

市第十五屆人大常委會第三十七次會議審議通過了《關(guān)于修改〈上海市人口與計劃生育條例〉的決定》，根據(jù)新修改的《人口計生法》，此次條例完善了有關(guān)積極生育支持措施，其中措施之一，將生育假由30天延長到60天。

(相關(guān)資料圖)

綜上，上海女職工的產(chǎn)假與生育假相加，生育期間，可有158天假期。

這些政策充分體現(xiàn)了國家和社會對于婦女職工的支持和愛護，用人單位應(yīng)該積極予以響應(yīng)和實施。

上海產(chǎn)假特殊情況

1，難產(chǎn)的增加產(chǎn)假15天;

2，生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒增加產(chǎn)假15天。

3. 女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假;懷孕滿4個月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。

拓展閱讀：

按照新規(guī)定：“符合法律法規(guī)規(guī)定生育的夫妻，在其子女年滿三周歲之前，雙方每年可以享受育兒假各五天。育兒假期間的工資，按照本人正常出勤應(yīng)得的工資發(fā)給?！痹趯嶋H執(zhí)行中，育兒假按照生育的子女?dāng)?shù)量計算天數(shù)。每年的育兒假原則上應(yīng)在當(dāng)年使用，可以連續(xù)使用，也可以分散使用。

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